Работодатель не имеет права самостоятельно принимать решение о разделении отпуска. Сотрудник может разделить предоставляемые 28 отпускных дней на части, при этом хотя бы одна из них не должна быть короче 14 дней. За нарушение этого правила Трудовой кодекс предусматривает санкции. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск несовершеннолетним и сотрудникам, занятым на опасных производствах. Мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности, должны отпускать на отдых в любое удобное время. В 2020 году майские каникулы будут продлены за счет переноса январских выходных.